Az ASIS Hungary 3. éve hirdeti meg a mentorprogramját a Nemzeti Közszolgálati Egyetem (NKE) hallgatói számára, illetve idén már nyitottunk az Óbudai Egyetem (ÓE) hallgatói felé is. A program egy 6 hónapig tartó együttműködés a mentorok és a mentorált hallgatók között, ami általában véve, a mentorprogram lejárát követően nem feltétlenül szűnik meg. Gyakorlatban, ez azt jelenti, hogy folyamatosan kapcsolatot tartanak egymással, személyes és/vagy online találkozókon keresztül próbálják elérni a kitűzött céljaikat. A mentorok bemutatják a gyakorlatias részeit a szakmának, ami akár történhet egy üzemlátogatáson keresztül, irodában történő szakmai feladat megoldásával, próbaállásinterjú megszervezésével és kiértékelésével, egy problémafelvetésre történő szakmai megoldás kitalálásával.
Idén a mentorjaink száma 10 fő. A jelentkezés feltétele, hogy az illető az NKE biztonsági szakiránya, vagy az ÓE biztonságtechnikai mérnöki képzés nappali tagozatos hallgatója legyen. Egy kiválasztási folyamatot követően alakulnak meg a mentor-mentorált párok és kezdetét veszi a közös munka, indulásként kitűzve a program végére elérendő célokat.
Milyen célokkal hoztátok létre a programot?
A célunk az, hogy a mentoráltat bemutassuk a szakmának és egyúttal a szakmát is a mentoráltnak, annak érdekében, hogy felgyorsítsuk az elhelyezkedési lehetőségeit.
Mivel minden mentor és mentorált páros más és más célokat tűz ki, így ezek egyediek és az alkalmazott módszerek is meglehetősen különbözőek, ezért én is csak a saját példámon keresztül tudom szemléltetni az én mentorprogramomat. Én azt próbálhattam ki, hogyan állnám meg a helyem egy éles állásinterjún, amely után részletesen kielemeztük az esetleges hiányosságaim, illetve erősségeimet. Előadásokat tarthattam – ezáltal fejlődött a prezentációs és a beszéd készségem – különböző a szakmában előforduló helyzeteket elemezhettem és a megoldásokra vonatkozó javaslatokat fogalmazhattam meg. Ezek a fiktív feladatok a valós életből merített tényleges problémákat jelentettek, melyeket gyakorlati szempontból kellett vizsgálni. Az idők során számos szakmai és fejlődéslélektani ismeretanyagot is kaptam, hogy önállóan is fejlődhessek.
Mentorprogram
A célunk az, hogy az egyetemi tanulmányok mellett egy mentor betekintést nyújtson a hallgatónak a szakmába, hogy könnyebben ismerje ki magát a biztonsági szféra világában, irányt mutasson neki, segítse, patronálja. Ezáltal a mentorok is inspirálódnak, mert taníthatnak, tudást adhatnak át.
A mentorprogramon való részvétel kívül van más lehetőség is a hallgatók számára?
Igen, tavaly elindítottuk „YourSec – Te időd” kezdeményezést, ahol havi rendszerességgel előadásokat, képzéseket, csapatépítőket tartunk a szakma iránt érdeklődő fiatal egyetemisták számára. A programba való belépés feltétele az ASIS Hungary tagság. A YourSec célja, hogy egy olyan kötetlen, szakma iránt érdeklődő fiatalokból álló csoportot hozzunk létre, amelyben a hallgatók szakmai rendezvényeken keresztül ismerkednek meg a biztonsági szektor piaci folyamataival, szereplőivel. A két program közötti különbség, hogy míg a mentorprogram a mentor és a mentorált között zajlik, a YourSec a csapatban történő tapasztalatcserére és tanulásra alapoz, amelyen a részvételnek az ASIS hallgatói tagsági viszonyt leszámítva nincs előfeltétele.
ASIS International
Kapcsolódó cikkek:
Nemoda ArnoldElmúlt hónapban mutattuk be az ASIS Internationalt, amely világszerte a legnagyobb létszámmal rendelkező és a szakmát a legátfogóbb megközelítésben áttekintő szervezet. Papp Zoltánnal beszélgettünk a hazai chapter helyzetéről, céljairól. Most Nemoda Arnolddal beszélgetünk a szervezet itthoni mentor programjáról.
